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[채용포지션] 인재채용팀 팀장

[채용직급] 차장급

[담당업무]
[인재채용팀 총괄]
 1) 외부 우수 인재 확보
     - 적합한 인재를 선도적으로 확보하고 사업 조직에 추천
     - 다양한 채널공개채용서처펌 등을 통한 통한 인재 발굴
 2) 인재 검증
     - 채용 검증 프로세스 구축 및 운영
     - 인적성, 서류, 면접, 레퍼런스 등 인재 선발 기준 정립
     - 적합한 인재를 선발하는 방법에 대한 종합적인 검토
 3) 채용 브랜딩
     - 채용 브랜딩 강화를 위한 방안 수립
     - 온라인채널(SNS, 블로그 등)관리, 취업멘토링 등 프로그램 운영
 4) 온보딩(On-Boarding)
     - 신규 입사자에 대한 초기 정착 지원 방안 수립 및 운영
 5) 기타
     - 사내 공모제도잡포스팅사내 추천제도 기획 및 운영
     - 장애인 채용, 보훈 대상자 채용 등 법률 채용제도 운영

[자격요건]
  - 대졸 이상으로 인문, 사회, 경제, 경영 계열 등
  - 30대후반 ~ 40대 초반
  - 관련 경력 12년 이상 실무 경력자
  - 채용실무 경력 필수
  - HRM or HRD 경력자
  - 성별 무관
  - HR 전문성 및 원활한 커뮤니케이션 능력 보유지
  - 네트워킹 능력 및 적극성과 창의성 보유자
  - 유통, 서비스, 소비재 산업 출신 우대

※ 리포트 라인:
   EX) 인재채용팀장 → 인사부문장 → 기획조정실장
                                                                                        
※ 현업 인원 현황: 팀원 3명 (팀장 포함 4명)
   - 파트장급 2명 충원 계획(리크루팅, 인재검증)

[서류접수 마감일] 11/4일(월)

[진행절차] 서류전형 -> 면접전형(1차/2차)

[제출서류] 국문이력서 1부(자기소개서 포함) 또는 당사 이력서 양식