페이지 정보
중견기업 | HRD 파트장| 기본정보 | |||
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| 포지션명 | HRD 파트장 | ||
| 회사 | 중견기업 | 직급 | 과장 ~ 차장 |
| 외국어 | 연령/성별 | 무관 | |
| 진행절차 | 서류전형 -> 1차면접 -> 2차면접 | 마감일 | 채용시 |
| 상세정보 |
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[채용포지션] HRD 파트장 (인재육성)
[담당 업무] - 직무분석/관리 - 역량모델링 - 역량기반 인재육성체계수립 - 효과적인 직무역량개발 솔루션 개발(formal & Informal) - 성과분석 [지원 자격] -. 기업체 및 컨설팅사 재직자 -. 경력 10년 전후 -. HRD와 HRM 유 경험자 -. 대졸 이상 -. 경영, 심리, 인적자원개발, 교육(공)학 [근무지] 서울 ※ 충원조직 리포트 라인 : 인재개발팀장→ 인사부문장 → 기획조정실장 ※ 충원조직 인원 현황: 팀장(1), 파트장(2), 팀원(5) 총 8명 |
| 담당컨설턴트 정보 | |||
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| 이름 | 이정아 상무 | 이메일 | |
| 전화 | 휴대폰 |
