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중견기업 | HRD/OD 과장급| 기본정보 | |||
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| 포지션명 | HRD/OD 과장급 | ||
| 회사 | 중견기업 | 직급 | 과장 ~ 과장 |
| 외국어 | 연령/성별 | 무관 | |
| 진행절차 | 서류전형 -> 1차면접 -> 2차면접 | 마감일 | 2021-11-19 |
| 상세정보 |
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[담당업무]
1. 직무: 인재육성, 조직개발 2. 업무 - 조직(문화)진단 및 조직개발체계수립 - 조직개발 솔루션 개발(formal & Informal) - 리더십 역량기반 육성체계수립 - 리더십 역량개발 솔루션 개발(formal & Informal) - 리더십 다면진단 등1. 직무: 인재육성, 조직개발 [자격사항] 1. 요구 경력 - 경력 8년 전후(과장1~2년차) 우대 - HRD와 HRM 유경험자 우대 2. 우대 자격증 - MBTI, 버크만 등 |
| 담당컨설턴트 정보 | |||
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| 이름 | 이정아 상무 | 이메일 | |
| 전화 | 휴대폰 |
