채용기획 및 운영 > Order

O 채용기획 및 운영

 

업무
O 적정 인원 산정
O 채용 계획 및 운용 전략 수립
O 우수 인재 발굴 다변화
O 채용 운영

O 채용 경력 5년 이상, 인사 업무 10년 이상 경력자 (직급 기준 과장 또는 차장급)
O 채용 이외 인사 업무 유경험자(ex. 인사기획, 평가, 보상, 교육 등)
O 해외여행에 결격 사유가 없는 자

기타 자격요건
O 임원급 스카웃 유경험자
O 특정 업종에 대한 채용 전문성을 보유한 자 (IT, 에너지 및 신재생, 소비재, 전략/컨설팅 업종)
O 채용 전체 사이클에 대한 경험을 보유한 자 (적정인력 산정, 채용계획 수립, 채용 실행, 채용 결과 점검)
O 채용 프로세스에 대한 개선 유경험자(평가 Tool 개선, 평가자 교육, 채용 )
O 해외 채용 유경험자 (외국인, 해외 법인, 또는 해외대 현지 채용 중 한가지라도 경험 있는 분)

 

우대사항
O 적정 인원 산정 로직에 대한 이해 및 수행 경험
O 영어 우수자 및 기타 외국어 가능자
O 기업체 및 서치펌 근무를 모두 경험해 본 자

직급

O 과장~차장급

 

면접시 협의 (유연하게 검토)

 

마감일 : 2020년 3월8일(일요일)

유의사항 : 이력서는 자개소개가 포함된 이력서 (업무 경력 위주로 상세 작성 부탁 드립니다)

 

세종시
 
전형절차: 서류전형 / 면접전형 (실무면접 후 임원면접)
제출서류: 국문이력서 1 부