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대기업 | HRD 담당| 기본정보 | |||
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| 포지션명 | HRD 담당 | ||
| 회사 | 대기업 | 직급 | 대리 ~ 대리 |
| 외국어 | 연령/성별 | 무관 | |
| 진행절차 | 서류전형 -> 1차면접 -> 2차면접 | 마감일 | 2019-07-07 |
| 상세정보 |
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[담당업무]
- Talent Management System 구축방안 연구 - 전략적 Talent 육성 계획 수립 - 전사 HRD 전략 및 체계 수립 - Competency 모델개발 및 Assessment Tool 개발·운영 - Leadership 및 Leader Development Program 개발·운영 - 변화관리 Program 개발 및 운영 - 조직단위 Competency 강화활동 L/H/C - Multi Biz.역량 강화 Program 개발/운영 - On-Line Program 개발/운영 - 학습 Infra 구축/운영 - Expert 육성체계/계획/Program개발/운영 - 부진자 역량향상방안 수립 및 실행 - Top Management의 경영방침 전파 및 확산
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| 담당컨설턴트 정보 | |||
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| 이름 | 이정아 상무 | 이메일 | |
| 전화 | 휴대폰 |
