페이지 정보
대기업 | HRM(평가보상) 담당 대리급기본정보 | |||
---|---|---|---|
포지션명 | HRM(평가보상) 담당 대리급 | ||
회사 | 대기업 | 직급 | 대리 ~ 주임 |
외국어 | 연령/성별 | 무관 | |
진행절차 | 서류전형 -> 1차면접 -> 2차면접 | 마감일 | 2019-06-09 |
상세정보 |
---|
[담당업무]
- 평가 - 보상 - 임금관리 [자격사항] 가. 평가(3년이상) - 평가제도 설계/개선 경험 - 평가제도 운영 경험 나. 보상 - 보상제도(임금체계, 승진급, 경영성과금 등) 설계/개선 경험 다. 임금관리 - 급여/임금 조정 경험 (통상/최저임금 대응, 임금인상 등) - 4대 보험/원천세 등 급여운영 경험 라. 기타 - 총보유경력: 5년 ~ 7년 - 4년제 대학졸/ 전공무관 - 우대사항 : 공인노무사 자격증 소지자, ERP(SAP)사용자 |
담당컨설턴트 정보 | |||
---|---|---|---|
이름 | 이정아 상무 | 이메일 | |
전화 | 휴대폰 |