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중견기업 | 인사기획/교육기획(긴급)기본정보 | |||
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포지션명 | 인사기획/교육기획(긴급) | ||
회사 | 중견기업 | 직급 | 대리 ~ 과장 |
외국어 | 연령/성별 | 무관 | |
진행절차 | 서류전형 -> 1차면접 -> 2차면접 | 마감일 | 채용시 |
상세정보 |
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<회사소개> 한국-미국-독일을 잇는 R&D 네트워크를 구축하여 24시간 개발할 수 있는 체계를 갖췄으며, 이를통해 전 세계 고객들의 요구를 실시간 대응하고 있습니다. 또한, R&D 센터를 통해 친환경, 경령화부품과 전기자동차 부품개발에 역량을 집중하고 있으며, 현재 수입에만 의존하던 철도차량 베어링과 항공기용 휠베어링 국산화 적용을 위해 첨단기술을 연구하고 있으며 월드 클라스를 지향하는 기업입니다. 한국-미국-독일을 잇는 R&D 네트워크를 구축하여 24시간 개발할 수 있는 체계를 갖췄으며, 이를통해 전 세계 고객들의 요구를 실시간 대응하고 있습니다. 또한, R&D 센터를 통해 친환경, 경령화부품과 전기자동차 부품개발에 역량을 집중하고 있으며, 현재 수입에만 의존하던 철도차량 베어링과 항공기용 휠베어링 국산화 적용을 위해 첨단기술을 연구하고 있으며 월드 클라스를 지향하는 기업입니다. (주)일진 매출액은 약 1조원(2022년) / 일진그룹 매출액은 2조 6천억원(2022년) , 전체 매출액은 3조6천억원입니다. < (주)일진 http://www.iljin.com, / 일진그룹 http://www.iljin.co.kr > ==============================================================================================[채용포지션] HRM/HRD [채용 직급] 대리 ~ 과장 [담당 업무] -. 인사제도 기획 및 운영 -. 임직원 인사관리 총괄운영(급여, 평가, 근태 등) -. 연간 교육 계획 수립 및 운영 -. 교육 커리큘럼 기획 및 자료개발/운영 -. 역량개발교육 및 역량 모델링 수립 및 운영 [자격 요건] -. 인사 전부문 실무 경험자 -. 어학 우수자 우대 -. 자동차 제조 관련 업계 종사자(대기업/강소기업) 우대 -. 자동차 업종 경력 필수(최소 제조업근무) -. 관련 경력 5년 이상 (38세 이하 선호) [근무지] 서울 [제출 서류] 국문이력서 1 부(자기 소개서 포함) 또는 당사 추천 이력서 양식 [전형절차] 서류전형/면접전형 |
담당컨설턴트 정보 | |||
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이름 | 이인복 전무 | 이메일 | iblee@g2gpartners.com |
전화 | 01064073747 | 휴대폰 | 010-6407-3747 |