페이지 정보
중견기업 | 인재채용팀 파트장기본정보 | |||
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포지션명 | 인재채용팀 파트장 | ||
회사 | 중견기업 | 직급 | 과장 ~ 과장 |
외국어 | 연령/성별 | 무관 | |
진행절차 | 서류전형 -> 1차면접 -> 2차면접 | 마감일 | 2021-08-26 |
상세정보 |
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[담당업무]
- 우수 인재, 적합 인재 검증을 위한 채용 프로세스 개선 - 채용 브랜딩 기획/운영 - HR 데이터 분석 및 인사이트 도출 - 다양한 리쿠르팅 채널 확보 방안 기획, 운영 [자격 조건] - 인하우스 HR경력 8년 이상 (최소 3년 이상 채용프로세스 전반을 운영/기획하신 경험이 있으신 분) - HR 관련 프로젝트 경험(프로젝트 리더 or 50% 이상 기여) - 주도적으로 인사제도를 기획하고 개선해본 경험이 있으신 분 * 우대사항: HR 데이터 분석, 인사이트 도출, 리포팅 경험 보유 [근무지] 서울 [전형 절차] 서류전형/면접전형 [제출 서류] 교원 입사 지원서 양식 ※ 리포트 라인 : 인재채용팀장 → 인사부문장 → 기획조정실장 ※ 인재채용팀 인원 현황: 팀장(1), 파트장(1), 팀원(3) 총 5명 |
담당컨설턴트 정보 | |||
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이름 | 이정아 상무 | 이메일 | |
전화 | 휴대폰 |